PI첨단소재

인재상

도전 (Challenge)

도전 (Challenge)

도전은 목표 달성을 위해 실패를 두려워하지 않고 새로운 방안과 기회를 모색하여 과감하게 실행하는 것을 의미합니다. 구성원들은 도전적인 목표를 수립 하고, 이를 달성하기 위한 새로운 아이디어를 제안 및 실행합니다.

Point 01

달성 가능한 도전적인 목표 수립을 위해 본인/부서, 회사 및 시장에 대한 객관적이면서도 철저한 분석을 실시합니다. 분석 결과에 기반한 최대치를 목표로 설정하고, 과감하게 도전합니다.

Point 02

창의적 사고와 혁신을 통해 기존 방식에 얽매이지 않고 새로운 방식으로 문제에 접근하여 더 효율적이고 효과적인 방식의 아이디어를 도출하고 이를 적극 제안하며, 실패를 두려워하지 않고 실행에 옮깁니다.

패기 (Passion)

패기 (Passion)

패기는 적극적인 자세와 자신감으로 맡은 업무를 책임 지고 완수하는 것을 의미합니다. 지시에 의한 수동적 자세가 아니라, 생각의 확장을 통해 해결방안을 스스로 고민하며, 보유 역량을 총동원하여 목표를 달성합니다.

Point 01

구성원들은 적극적이고 자발적인 자세를 바탕으로 스스로 문제를 해결합니다. 회사의 Vision과 경영 목표를 달성하기 위해 주어진 업무에 한계를 규정하지 않고, 스스로 문제를 정의하고 해결 방안을 고민합니다.

Point 02

업무를 완수하기 위해 조직과 개인의 지식과 경험을 총동원합니다. 목표 달성을 저해하는 장애 요인들을 극복하고 맡은 업무를 책임지고 완수합니다.

존중 (Respect)

존중 (Respect)

존중은 고객, 구성원, 사업 파트너 및 주주 등 모든 이해 관계자들에게 상호 신뢰와 배려를 바탕으로 소통하고 협력하는 것을 의미합니다. 이해관계자들의 다양한 의견을 이해하고 존중하여 적극적인 소통과 신뢰를 바탕으로 상호 유대관계를 형성합니다.

Point 01

이해관계자마다 다른 시각과 의견을 가지고 있음을 인정하고 적극적인 소통과 신뢰를 바탕으로 공감대를 형성합니다.

Point 02

업무의 배경과 목적을 구체적으로 전달하고, 존중과 배려를 바탕으로 발전적인 토론을 통해 의도를 정확히 파악하여 일한 목표의 업무를 수행합니다.

Point 03

상대방의 입장에서 니즈를 이해하고, 니즈에 부합하는 최선의 제품과 서비스를 적시에 제공하여 상대방에게 실질적인 가치를 제공합니다. 제공된 가치를 바탕으로 고객과의 발전 적인 관계를 형성하여 신뢰와 존중을 얻습니다.

일하는 방식

채용절차

전형 결과 개별 발표 (문자 및 메일)

서류접수

서류전형

인적성

면접전형

채용검진

최종합격

직무소개

직무 클릭 시 상세정보를 확인하실 수 있습니다.

주요 교육 프로그램

• 01신입사원 교육

  • ㆍ입사자 교육
  • ㆍ신입사원 수습 온라인 과정
  • ㆍ신입사원 수습 멘토링 과정
  • ㆍ신입사원 정기 집체교육

• 02직무교육 지원

  • ㆍ온라인 교육 플랫폼 이용 지원
  • ㆍ임직원 직무학습비 지원

• 03승진자 교육

  • ㆍ승진자 온라인 과정
  • ㆍ승진자 리더십 집체교육

• 04정기 워크샵 교육

  • ㆍ직급별 정기 워크샵 실시
  • ㆍ회사 핵심 역량 및 사내문화 교육

• 05사내강사 제도

  • ㆍ사내강사 직무 전문교육
  • ㆍ사내강사비 지원

• 06Dual Career Path

  • ㆍ교육기관 비학위과정 파견
  • ㆍMBA 학위 취득 지원
  • ㆍ기술 부문 석박사 학위 취득 지원

복지제도

• 주택자금대출
  지원

  임직원에게 주택자금 사내대출을 무이자로 지원합니다.

• 자녀 학자금 지원

  임직원 자녀의
  학자금을 지원합니다.

• 의료비 지원

  임직원 및 배우자, 직계가족의 의료비를 지원합니다.

• 건강 종합검진 
  지원

  임직원 및 배우자의
  종합 건강 검진을 지원합니다.

• 직무학습비

  직원의 자기계발을
  위해 직무학습비를 지원합니다

• 복지수당

  근속연수에 따라 별도 수당을 지급합니다.

• 경조휴가 및
  경조비 지원

  임직원의 경조사 시, 경조휴가 및 경조비를 지원합니다.

• 복지포인트 지급

  임직원에게 복지
  포인트를 지급합니다.

• 장기 근속 포상 

  장기근속연수에 따라 포상금과 휴가를 지원합니다.

• 콘도 이용 지원 

  임직원의 리프레시를
  위해 콘도 이용을 지원합니다.

• 상조 지원

  조사용품 및 조화, 장례지도사 파견 등을 지원합니다.

• 동호회 지원

  다양한 동호회를 만들 수 있고, 동호회 활동 비용을 지원합니다.

• 하기 휴양소 운영 

  휴가철 하기 휴양소를 운영합니다.

• 기숙사

  지방 근무자들에게
  회사 운영 기숙사를 제공합니다.

• 상해보험 지원 

  안전한 회사생활을
  위해 상해 보험을 지원합니다.

• 장애자녀
  재활치료비 지원

  임직원 장애자녀에
  대한 재활치료비를
  지원합니다.

• 하기 휴가 지급

  임직원에게 하기휴가
  및 휴가비를
  지원합니다.

• 방한복
  (고급패딩) 지급 

  3년에 1벌 씩
  고급 패딩을 방한복으로 지급합니다.

• 든든한 아침과 점심

  든든하게 일할 수 있도록 조식과 중식 비용을 지원합니다.

• 웰컴키트

  신규입사자들에게
  웰컴키트 및
  선물을 지급합니다.